东莞失业难题职员有工资差额津贴

大洋网讯 落户东莞的“4050”职员(即女40周岁以上,男50周岁以上),只要你的月工资总额低于全市职工平均工资,可申领工资差额津贴。按照市人社局印发的津贴方法,以上年度全市职工平均工资作为比对标准,…

大洋网讯 落户东莞的“4050”职员(即女40周岁以上,男50周岁以上),只要你的月工资总额低于全市职工平均工资,可申领工资差额津贴。按照市人社局印发的津贴方法,以上年度全市职工平均工资作为比对标准,给予失业难题职员工资差额津贴,津贴上限以280元/月为基数,执行上限调增机制。

市人社局日前印发的失业难题职员工资差额津贴方法明确,已落户东莞经认定的失业难题职员在本市用人单位全日制失业岗位上完成失业,并按规定加入社会保险,且月工资总额(包孕计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和
特殊情况下支付的工资)低于全市职工平均工资的可申领工资差额津贴。

津贴职员包孕:“4050”职员;享受城市或乡村最低生活保障的职员;在法定劳动年龄内且具有劳动能力和失业愿望的“零失业家庭”成员;连续登记失业一年以上职员;经残疾等级评定机构评定为残疾的职员;退役士兵;刑释解教职员;戒毒康复职员;精神病康复职员;需养活患重大疾病直系亲属职员。

以280元/月为基数,执行上限调增机制,每年按照全市职工平均工资增幅举行调增。

(全媒体记者李直建)


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